|
|
|
Doktora Programları
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- İşletme
- İşletme Doktora
Program Tanımları
|
|
Kuruluş | işletme Ana bilim dalı doktora öğrencilerine Yönetim, Muhasebe, Finans, Üretim Yönetimi, Pazarlama alanlarında uzmanlaşma imkanı sunmak amacıyla 2019 yılında kurulmuştur. | Kazanılan Derece | İşletme Doktora | Derecenin Düzeyi (Ön Lisans , Lisans, Yüksek Lisans, Doktora) | Doktora | Kabul ve Kayıt Koşulları | 1 - Kabul edilebilir alanlardan yüksek lisans diploması,
2 - Lisans üstü giriş sınavından (ALES) gerekli puanı almış olma,
3 - İngilizce eğitim için yeterli dil becerisine sahip olma
Öncel Eğitim Tanımlaması
1 - Kabul edilebilir alanlardan yüksek lisans diploması,
2 - Lisans üstü giriş sınavından (ALES) gerekli puanı almış olma,
3 - İngilizce eğitim için yeterli dil becerisine sahip olma
| Önceki Öğrenmenin (formal, in-formal, non-formal) Tanınması Hakkında Kurallar | | Yeterlilik Koşulları ve Kuralları | Öğrencinin programdaki tüm derslerini başarmış olması, FF, DZ ya da YZ notunun olmaması gerekir. Bu programda öğrencinin asgari 240 AKTS kredisini sağlaması ve genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 3,00 olması gerekmektedir. | Program Profili | İşletme doktora programında akademik ortamda, özgün ve bağımsız çalışmalar yürütebilecek ve alana gerçekleştirdiği araştırmalar ile önemli bilimsel katkılarda bulunabilecek nitelikte araştırmacı ve uygulayıcılar yetiştirmek,
İşletme Doktora Programı aracılığıyla, bilim dalında bilimsel araştırma gerçekleştirmek isteyen öğrenci, akademisyen ve yöneticilere akademik deneyim kazandırmak,
Öğretim üyelerinin çalıştıkları alanda yeni araştırmacılarla bilgi ve tecrübelerini paylaşmaları, böylece doktora öğrencilerinin nitelikli bilimsel araştırma yapabilme donanımı kazanmaları noktasında yardımcı olmak,
Doktora öğrencilerinin aldıkları araştırma eğitimi sayesinde, İşletme alanını doğrudan ilgilendiren konularda projeler geliştirmelerini sağlamaktır. | Mezunların İstihdam Profilleri (örneklerle) | Doktora programının amacı; öğrenciye, bağımsız araştırma faaliyetlerini yürütebilmesi, bilimsel gelişmeleri eleştirel bir bakış açısıyla takip ederek sorgulama, yorumlama ve çözümleme sürecini tamamlayabilmesi için gerekli akademik yeterliliği kazandırmaktır. | Üst Derece Programlarına Geçiş | | Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme | Her ders için uygulanan ölçme ve değerlendirme şekli “Ders Bilgi Formu” nda ayrıntılı bir şekilde tanımlanmıştır. | Mezuniyet Koşulları | Yüksek lisans derecesi olan öğrenciler için toplam 24 krediden az olmamak koşuluyla en az yedi adet ders,yeterlik sınavı, tez önerisi savunması ve tez çalışmasını başarıyla tamamlamış olmaları gerekir. | Çalışma Şekli (Tam Zamanlı, e-öğrenme ) | Tam Zamanlı | Adres ve İletişim Bilgileri (Program Başkanı, AKTS/DS Koordinatörü) | Bayburt Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
Dede Korkut Kampüsü Merkez /Bayburt
Tel:04582111173 | Bölüm Olanakları | işletme bölümünde modern olanaklara sahip derslikler,yüksek öğrenim derslerinin yapıldığı özel toplantı salonu ve 9 bilgisayarlı ve akıllı tahtalı bir finans laboratuvarı bulunmaktadır. ayrıca 4 Ü Doçent olmak üzere 7 öğretim üyesi bulunmaktadır. |
Program Çıktıları
|
|
1 | - İşletmenin tüm temel fonksiyonları hakkında, bilim, kurum ve toplum etiğine uygun şekilde ve yenilik arayışı içinde özgün araştırmalar yapar ve bulgularını tarafsız ve eleştirel bir üslupla raporlar.
- İşletme alanında karşısına çıkan problemleri çözümlemede alana uygun yazılımları kullanabilir ve yeni çözüm yöntemlerine ve yazılımlara adaptasyon becerisi yüksektir.
- Eleştirel bir bakış açısıyla problemleri saptar ve etkili çözümler önermek suretiyle içinde bulunduğu örgütü ileriye taşıyacak hedefleri ve stratejik planları belirleyecek yöneticilik ve liderlik özelliklerine sahiptir.
| 2 | - İçinde bulunduğu örgütün tüm paydaşlarıyla hem sözlü hem de yazılı olarak doğru iletişim ve bilgi aktarımını gerçekleştirecek ve yönetebilecek iletişim becerilerine sahiptir.
- İşletmenin tüm temel alanlarında kazandığı güncel ve ileri düzey bilgileri farklı alanlardaki bilgilerle ilişkilendirebilir, sentezleyebilir, bunları analiz, problem çözme ve yeni fikir üretme amacıyla özgün bir şekilde kullanır.
- Özgün çalışmalarını, yenilik arayışı ile bilimsel mecralarda paylaşarak alanındaki güncel bilgileri takip eder ve alanında çalışan diğer kişilerle bağlantı kurar
| 3 | - İçinde bulunduğu örgütün tüm paydaşlarıyla hem sözlü hem de yazılı olarak doğru iletişim ve bilgi aktarımını gerçekleştirecek ve yönetebilecek iletişim becerilerine sahiptir.
- İşletmenin tüm temel alanlarında kazandığı güncel ve ileri düzey bilgileri farklı alanlardaki bilgilerle ilişkilendirebilir, sentezleyebilir, bunları analiz, problem çözme ve yeni fikir üretme amacıyla özgün bir şekilde kullanır.
- Özgün çalışmalarını, yenilik arayışı ile bilimsel mecralarda paylaşarak alanındaki güncel bilgileri takip eder ve alanında çalışan diğer kişilerle bağlantı kurar
| 4 | Yaşam boyu öğrenme davranışını kazanabilirler.
Mesleki ve etik sorumluluk anlayışı gösterebilirler.
Küresel ve toplumsal çerçevede kapsamlı bir eğitime sahip olabilirler. | 5 | Disiplin içi ve disiplinler arası takım çalışması yapabilme becerisi kazanabilirler.
Bağımsız davranma, inisiyatif kullanma ve yaratıcılık becerisi kazanabilirler.
Yaşam boyu öğrenme davranışını kazanabilirler.
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gösterebilirler.
Mesleki ve etik sorumluluk anlayışı gösterebilirler.
Ulusal ve uluslar arası çağdaş sorunlar hakkında bilgi sahibi olabilirler. | 6 | - İşletmenin tüm temel alanlarında kazandığı güncel ve ileri düzey bilgileri farklı alanlardaki bilgilerle ilişkilendirebilir, sentezleyebilir, bunları analiz, problem çözme ve yeni fikir üretme amacıyla özgün bir şekilde kullanır.
- İşletme yönetiminin disiplinler arası yapısına, başka alanlarla olan ilişkisine ve işletme stratejilerini oluşturan farklı disiplinlere dair teorik ve pratik bilgisi uzmanlık düzeyindedir.
- İşletme alanında karşılaştığı problemlere, farklı paydaşların açısından, stratejik ve geniş bir perspektifle yaklaşarak, bireysel ve sosyal faydayı en üst düzeyde gözetir ve bunu, bakış açısını sürekli geliştirmek için bir fırsat olarak değerlendirir.
|
Program Çıktıları - Türkiye Yüksek Öğretim Yeterlilikler Çerçevesi İlişkilendirme
| TYYÇ | Program Çıktıları |
| 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| BİLGİ | 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| BECERİ | 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
| 4 | | | | | | |
| YETKİNLİKLER
(Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği ) | 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
| YETKİNLİKLER
(Öğrenme Yetkinliği ) | 1 | | | | | | |
| YETKİNLİKLER
(İletişim ve Sosyal Yetkinlik ) | 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
| YETKİNLİKLER
(Alana Özgü Yetkinlik) | 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
Müfredat
|
|
T : Teorik U: Uygulama L: Laboratuvar
1
|
İDRSEÇ1
|
Doktora Seçmeli Dersler 1
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
18
|
2
|
İŞDSEÇ-1
|
İşletme Doktora Seçmeli Dersler-1
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
18
|
3
|
İŞDZOR-1
|
İşletme Doktora Zorunlu Dersler-1
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
6
|
4
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
5
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İDRZOR1
|
Zorunlu Dersler-1
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
6
|
Toplam |
24
|
0
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İDRSEÇ2
|
Doktora Seçmeli Dersler 2
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
18
|
2
|
İŞDSEÇ-2
|
İşletme Doktora Seçmeli Dersler-2
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
18
|
3
|
İŞDZOR-2
|
İşletme Doktora Zorunlu Dersler-2
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
6
|
4
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
5
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İDRZOR2
|
Zorunlu Dersler-2
|
Seçmeli
|
-
|
-
|
-
|
6
|
Toplam |
24
|
0
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İŞDTH
|
Doktora Tezine Hazırlık
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
18
|
2
|
İDRDY
|
Doktora Yeterlilik
|
Zorunlu
|
0
|
0
|
0
|
18
|
3
|
İDRSEM
|
Seminer
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
6
|
4
|
İŞDSEM
|
Seminer
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
6
|
5
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
Toplam |
12
|
3
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İŞDDTÖ
|
Doktora Tez Önerisi
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
6
|
2
|
İŞDDY
|
Doktora Yeterlik
|
Zorunlu
|
0
|
0
|
0
|
18
|
3
|
İDRDY
|
Doktora Yeterlilik
|
Zorunlu
|
0
|
0
|
0
|
18
|
4
|
İDRSEM
|
Seminer
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
6
|
5
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
Toplam |
12
|
2
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İDRTEZ
|
Doktora Tezi
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
2
|
İŞDTEZ
|
Tez Çalışması
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
3
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
Toplam |
12
|
2
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İDRTEZ
|
Doktora Tezi
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
2
|
İŞDTEZ
|
Tez Çalışması
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
3
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
Toplam |
12
|
2
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İDRTEZ
|
Doktora Tezi
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
2
|
İŞDTEZ
|
Tez Çalışması
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
3
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
Toplam |
12
|
2
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İDRTEZ
|
Doktora Tezi
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
2
|
İŞDTEZ
|
Tez Çalışması
|
Zorunlu
|
0
|
1
|
0
|
24
|
3
|
İDRUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İŞDUZM
|
Uzmanlık Alan Dersi
|
Zorunlu
|
6
|
0
|
0
|
6
|
Toplam |
12
|
2
|
0
|
60
|
|
|
1
|
İDR503
|
Pazarlama Teorisinde Yeni Paradigmalar
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
2
|
İDR505
|
Marka Yönetimi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
3
|
İDR507
|
Bilim Felsefesi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İDR509
|
Yöneylem Araştırmasında Seçilmiş Konular I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
5
|
İDR511
|
Sosyal Bilimlerde Yapay Zeka Uygulamaları I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İDR513
|
Karar Teorisi I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
7
|
İDR515
|
İşletmelerde Etik
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
8
|
İDR517
|
Örgütsel Davranışta Güncel Konular
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
9
|
İDR519
|
Girişimcilik
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
10
|
İDR521
|
Maliyet ve Yönetim Muhasebesinde Güncel Yaklaşımlar
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
11
|
İDR523
|
Finansal Tablolar Analizi ve Uygulamaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
12
|
İDR525
|
Uluslararası Denetim Standartları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
13
|
İDR527
|
Makine Öğrenmesi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
14
|
İDR529
|
Finans Teorisi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
15
|
İDR531
|
Yönetim Felsefesi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
|
1
|
İŞD503
|
Pazarlama Teorisinde Yeni Paradigmalar
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
2
|
İŞD505
|
Marka Yönetimi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
3
|
İŞD507
|
Bilim Felsefesi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İŞD509
|
Yöneylem Araştırmasında Seçilmiş Konular I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
5
|
İŞD511
|
Sosyal Bilimlerde Yapay Zeka Uygulamaları I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İŞD513
|
Karar Teorisi I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
7
|
İŞD515
|
İşletmelerde Etik
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
8
|
İŞD517
|
Örgütsel Davranışta Güncel Konular
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
9
|
İŞD519
|
Girişimcilik
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
10
|
İŞD521
|
Maliyet ve Yönetim Muhasebesinde Güncel Yaklaşımlar
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
11
|
İŞD523
|
Finansal Tablolar Analizi ve Uygulamaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
12
|
İŞD525
|
Uluslararası Denetim Standartları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
13
|
İŞD527
|
Makine Öğrenmesi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
14
|
İŞD531
|
Yönetim Felsefesi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
|
1
|
İŞD501Z
|
Araştırma Tasarımı ve Teknikleri I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
2
|
İŞDDAŞ
|
Danışmanlık
|
Seçmeli
|
0
|
1
|
0
|
6
|
|
1
|
İDR501Z
|
Araştırma Tasarımı ve Teknikleri I
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
|
1
|
İDR504
|
Küresel Pazarlama Stratejileri
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
2
|
İDR506
|
Bütünleşik Pazarlama İletişimi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
3
|
İDR508
|
Dijital Çağda Pazarlama
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İDR510
|
Endüstriyel Pazarlama
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
5
|
İDR512
|
Yöneylem Araştırmasında Seçilmiş Konular II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İDR514
|
Sosyal Bilimlerde Yapay Zeka Uygulamaları II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
7
|
İDR516
|
Karar Teorisi II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
8
|
İDR518
|
Stratejik Yönetim Uygulamaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
9
|
İDR520
|
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
10
|
İDR522
|
Örgütsel Davranış Vaka Analizleri
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
11
|
İDR524
|
Finansal Muhasebe Vaka Çalışmaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
12
|
İDR526
|
Muhasebe Teorileri
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
13
|
İDR528
|
Çevre Muhasebesi ve Uygulamaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
14
|
İDR530
|
Finansal Piyasalar ve Kurumlar
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
|
1
|
İŞD502
|
Bütünleşik Pazarlama İletişimi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
2
|
İŞD504
|
Stratejik Yönetim Uygulamaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
3
|
İŞD506
|
Örgütsel Davranış Vaka Analizleri
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
4
|
İŞD508
|
Finansal Muhasebe Vaka Çalışmaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
5
|
İŞD510
|
Küresel Pazarlama Stratejileri
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
6
|
İŞD512
|
Dijital Çağda Pazarlama
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
7
|
İŞD514
|
Endüstriyel Pazarlama
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
8
|
İŞD516
|
Yöneylem Araştırmasında Seçilmiş Konular II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
9
|
İŞD518
|
Sosyal Bilimlerde Yapay Zeka Uygulamaları II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
10
|
İŞD520
|
Karar Teorisi II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
11
|
İŞD522
|
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
12
|
İŞD524
|
Muhasebe Teorileri
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
13
|
İŞD526
|
Çevre Muhasebesi ve Uygulamaları
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
14
|
İŞD528
|
Finansal Piyasalar ve Kurumlar
|
Seçmeli
|
0
|
0
|
0
|
6
|
|
1
|
İŞD500Z
|
Araştırma Tasarımı ve Teknikleri II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
|
1
|
İDR502Z
|
Araştırma Tasarımı ve Teknikleri II
|
Seçmeli
|
3
|
0
|
0
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|