| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | İŞ169 | Örgüt Kültürü | Seçmeli | 1 | 1 | 6 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Yüksek Lisans |
| Dersin Amacı |
| Toplum kültürünün insan davranışı üzerindeki etkisi, örgüt kültürünün çalışan davranışındaki rolü ve önemi, örgüt kültürü modelleri, etik, kültür ve iletişim, kültürel değişim ve değişim yönetimi gibi konuların kavranması. Bu amaçlara paralel olarak, sınıf tartışmalarına ve vak’a çalışmalarına yer vermek |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Dr. Öğretim Üyesi Fetullah BATTAL |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Öğrenciler örgüt kültürü kavramının işletme alanındaki örnekleri tanımlayıp, tartışabilir. | | 2 | Örgüt kültürü kavramını analiz edebilir. | | 3 | Örgüt kültürü kavramını yorumlayabilir. | | 4 | Örgüt kültürü, gelişimi ve oluşumunu kavrayabilir. |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| yok |
| Dersin İçeriği |
| Ders kapsamında kültürün tanımı ve unsurları, örgüt kültürünün tanımı, örgüt kültürünün oluşturulması ve sürdürülmesi, ulusal kültür ve örgüt kültürü ilişkisi, örgüt kültürünün fonksiyonları, özellikleri ve unsurları, örgüt kültürü ile ilgili model ve yaklaşımlar, örgüt kültürü sınıflandırmaları, örgüt kültürü ile ilişkili kavramlar, örgüt kültürünün incelenmesinde karşılaştırmalı örnekler üzerinde durulacaktır. |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Kültür kavramı ve fonksiyonları | | | | 2 | Kültürün sınıflandırılması ve kültürel farklılaşmalar | | | | 3 | Örgüt kültürü kavramı, önemi ve özellikleri, güçlü-zayıf kültür ve örgüt iklimi | | | | 4 | Örgüt kültürü-çevre-ilişkisi, örgüt kültürünü etkileyen faktörler | | | | 5 | Örgüt kültürünün oluşumu, gelişimi, fonksiyonları ve sosyalleşme süreci | | | | 6 | Örgüt kültüründe inançlar, değerler ve normlar | | | | 7 | Örgüt kültürünü oluşturan faktörler | | | | 8 | Ara sınav | | | | 9 | Örgüt kültürü ile ilgili modeller ve yaklaşımlar | | | | 10 | Örgüt kültürü tipleri | | | | 11 | Örgüt kültürünü ölçme | | | | 12 | Örgüt kültürünün ilişkili olduğu örgütsel değişkenler | | | | 13 | Örgüt kültürünün değişimi ve yönetimi | | | | 14 | Final Sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Turhan Erkmen, Örgüt Kültürü, Beta Yayınevi, 2010
Göksel Ataman Unutkan,” İşletmelerin yönetimi ve örgüt kültürü” İstanbul: Türkmen Kitabevi, 1995.
Binali Doğan, Örgüt Kültürü, Beta Yayınevi, 2007.
Selami Sargut, Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2001.
Opsiyonel Program Bileşenleri Yok |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 30 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 70 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 4 | 56 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 25 | 25 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 35 | 35 |
| Ev Ödevi | 1 | 5 | 5 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 3 | 1 | 3 | 4 | 2 | 4 | | ÖÇ2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 3 | 1 | | ÖÇ3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | | ÖÇ4 | 3 | 2 | 3 | 2 | 4 | 2 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |