 |
Ders Öğretim Planı| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | İŞL410.2B | İş Hukuku | Seçmeli | 4 | 8 | 5 |
| | Dersin Seviyesi | | Lisans | | Dersin Amacı | | Dersin amacı, İş hukukun temel prensipleri hakkında genel bilgiler vermektir. | | Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri | | Öğr. Gör. Ayça KAYA | | Öğrenme Çıktıları | | 1 | İş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenebilirler. | | 2 | İş hukukuna dair hukuki ihtilafları kavramayabilirler. | | 3 | Mevcut iş hukuku uyuşmazlıklarına hukuki kural ve ilkeleri uygulayabilirler. | | 4 | İş hukuku ihtilaflarını analiz edebilirler. | | 5 | İşyerinde çıkabilecek iş hukuku kaynaklı sorunları çözebilirler. |
| | Öğrenim Türü | | İkinci Öğretim | | Dersin Ön Koşulu Olan Dersler | | Yok | | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | | Yok | | Dersin İçeriği | | İş hukukunun tanımı, özellikleri, temel kavramları, iş sözleşmesi ve hukuki niteliği, iş sözleşmesinden doğan borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi, kıdem tazminatı, işin düzenlenmesi, toplu iş sözleşmesi özellikleri, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu hak ve menfaat uyuşmazlıkları, grev ve lokavtın tanımı ve unsurları, sendika ve konfederasyonun tanımı, kuruluşu, organları, üyelik ve üyelik hakları. | | Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği | |
| 1 | İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri. | | | | 2 | İş hukukunun özellikleri ve kaynakları. | | | | 3 | İş hukukunun uygulama alanları. | | | | 4 | iş hukukunun kapsamı ve İş sözleşmesinin unsurları. | | | | 5 | İş sözleşmesinin tarafları ve yapılışı. | | | | 6 | İş sözleşmesinin türleri ve geçersizliği. | | | | 7 | İş sözleşmesinden doğan borçlar: işçinin borçları. | | | | 8 | Arasınav | | | | 9 | İş sözleşmesinden doğan işverenin borçları. | | | | 10 | İş sözleşmesinin sona ermesi. | | | | 11 | İşçi ve işveren tarafından haklı fesih. | | | | 12 | İş Sözleşmenin sona ermesinin sonuçları ve kıdem tazminatı. | | | | 13 | Çalışma süreleri, dinlenme süreleri ve iş güvenliği. | | | | 14 | Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi, sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma. | | | | 15 | Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları. | | | | 16 | Dönem sonu sınavı | | |
| | Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | | Demircioğlu, M., Centel, T. 2009, İş Hukuku, Beya Yayınevi, İstanbul
Tunçomağ, K./Centel, T. 2008; İş Hukukunun Esasları, Beta Yayınevi, İstanbul | | Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları | | | Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
| | İş Yükü Hesaplaması | |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 | | Final Sınavı | 1 | 1 | 1 | | Derse Katılım | 14 | 3 | 42 | | Bireysel Çalışma | 14 | 3 | 42 | | Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 10 | 3 | 30 | | Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 12 | 3 | 36 | |
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi | | ÖÇ1 | 1 | 2 | 1 | 3 | 3 | 4 | 5 | 5 | 2 | 3 | | ÖÇ2 | 2 | 3 | 4 | 5 | 2 | 4 | 1 | 3 | 3 | 1 | | ÖÇ3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | | ÖÇ4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4 | 3 | 2 | | ÖÇ5 | 2 | 2 | 3 | 5 | 3 | 4 | 2 | 5 | 2 | 4 |
| | * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |
|
|