 |
Ders Öğretim Planı| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | G212.2B2 | İş Hukuku | Seçmeli | 2 | 4 | 4 |
| | Dersin Seviyesi | | Lisans | | Dersin Amacı | | Öğrencinin çalışma yaşamına girdiğinde karşılaşabileceği sorunları tek başına çözmesi için gerekli olan temel bilgi ve kavramları, haklarının neler olduğunu vermek, haklarına sahip çıkma, gerektiğinde yargı mercilerinde dava açabilmeleri için gerekli prosedürü öğretmek | | Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri | | Dr. Öğr. Üyesi Emin MERCAN | | Öğrenme Çıktıları | | 1 | İş Hukukunu ve Niteliklerini bilir. | | 2 | İş Hukukunun temel kavramları ve İş Kanunun Kapsamı belirlenir. | | 3 | İş sözleşmesinin kurulması ve iş sözleşmesinin türlerini bilir. | | 4 | İş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesinin hükümsüzlüğünü bilir. | | 5 | İşçi ve işveren açısından iş sözleşmesinden doğan borçları bilir. |
| | Öğrenim Türü | | Birinci Öğretim | | Dersin Ön Koşulu Olan Dersler | | Yok | | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | | Yok | | Dersin İçeriği | | Hukuk kavramı, hukukun işlevleri, hukuk kurallarının toplumsal yaşamı düzenleyen diğer hukuk kurallarından farkları, yaptırım türleri, hukukun dalları, iş hukukunun kaynakları, bireysel iş hukuku, toplu (kollektif) iş hukuku | | Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği | |
| 1 | Hukukun dalları ayrımında iş hukukunun yeri | | | | 2 | İş hukukunun kaynakları, İş hukukuna yön veren temel ilke ve yaklaşımlar | | | | 3 | İş hukukunun temel kavramları; isçi, işveren, işveren vekili, işyeri, işletme, çırak | | | | 4 | İş sözleşmesi kavramı ve türleri | | | | 5 | İş sözleşmesi kavramı ve türleri | | | | 6 | İş sözleşmesi ehliyeti, iş sözleşmesi ehliyetinin sınırları, iş sözleşmesi yapma zorunlulukları | | | | 7 | İsçi ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, Ücret kavramı, kök ücret, ek ücret, ücret sistemleri, Ücretin güvencesi, asgari ücret, zarar karşılığı kesinti, ücret kesme cezası | | | | 8 | Vize | | | | 9 | Çalışma süreleri, fazla çalışma kavramı, ara dinlenmesi, yıllık ücretli izin | | | | 10 | Çalışma süreleri, fazla çalışma kavramı, ara dinlenmesi, yıllık ücretli izin | | | | 11 | Is sözleşmesinin sona ermesi halleri, sonuçları, kıdem tazminatı | | | | 12 | Is sözleşmesinin sona ermesi halleri, sonuçları, kıdem tazminatı | | | | 13 | Toplu iş hukuku: Sendika kavramı: Türkiye’de sendikacılığın özellikleri, sendika kuruculuğu koşulları, sendikaların zorunlu organları, sendika üyeliğinden doğan hak ve borçlar, sendikaların sona ermesi, Toplu iş sözleşmeleri, tanım, Türkiye’de toplu iş sözleşmelerinin özellikleri, toplu is sözleşmesinin yapılması prosedürü | | | | 14 | Toplu iş uyuşmazlıklarında barışçıl çözüm yolları: arabulucuk ve tahkim, grev: genel tanım, yasal ve yasadışı grev tanımları | | | | 15 | Yasal grevin unsurları, lokavt, genel tanım, yasal lokavt ve yasadışı lokavt kavramları, yasal lokavtın unsurları | | |
| | Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | | Murat DEMİRCİOĞLU/Tankut CENTEL, İş Hukuku, 2012
Murat DEMİRCİOĞLU, Yargıtay Kararları Işığında Sorularla 4857 Sayılı İş Yasası, İstanbul Ticaret Odası Yayını, 2008 | | Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları | | | Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
| | İş Yükü Hesaplaması | |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 | | Final Sınavı | 1 | 2 | 2 | | Derse Katılım | 14 | 2 | 28 | | Bireysel Çalışma | 10 | 2 | 20 | | Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 3 | 10 | 30 | | Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 3 | 10 | 30 | |
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi | | ÖÇ1 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | | ÖÇ2 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 | 3 | | ÖÇ3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | | ÖÇ4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | | ÖÇ5 | 4 | 5 | 3 | 5 | 3 | 4 |
| | * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |
|
|