| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | Gİ212.03 | Ticari İletişim | Seçmeli | 2 | 4 | 4 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Dersin amacı, ticari iletişimin temelleri, iletişim süreci, sözsüz ve sözlü iletişim, yazılı iletişim, örgütsel iletişim, rapor yazma, iş sunumları ve müzakereler yapma, iletişimde değerler ve kültür, küresel piyasalarda iletişim, dış ticarette temel yazışma
teknikleri konularını incelemektir. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Doç. Dr. Bora GÖKTAŞ |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | İletişim Sürecine İlişkin Temel kavramları ve İletişim Kaynaklarını bilir | | 2 | Örgütsel İletişimin Önemi Ve Etkilerini bilir | | 3 | 3.Örgütlerdeki Aşırı Uyuşmazlıklar Ve Teknolojik Gelişme; Örgütlerin Toplumsal Sorumluluğunu bilir | | 4 | Örgütsel İletişim Ve Yönetim Süreçlerini ve Örgütsel İletişimde Karşılaşılan Güçlükleri bilir | | 5 | Örgütsel İletişim Ve Değişme; Örgütsel İletişim Ve Liderliği bilir | | 6 | Örgütsel Iletişim Ve Güdülemeyi bilir | | 7 | Yenilik Getirme Ve Örgütsel İletişim arasındaki ilişkiyi bilir |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| İletişim Sürecine İlişkin Temel Kavramlar; İletişim Kaynakları; Örgütsel İletişimin önemi ve Etkileri; Örgütlerdeki Büyüme ve Karmaşıklaşma; Örgütlerdeki AşırıUyuşmazlıklar ve Teknolojik Gelişme; Örgütlerin Toplumsal Sorumluluğu;Örgütsel İletişim ve Yönetim Süreçleri; Örgütsel İletişimde Karşılaşılan Güçlükler; Örgütsel İletişim ve Takım çalışmasının önemi;Grup Dinamiği ve İletişim;Örgütsel İletişim ve Değişme; Örgütsel İletişim ve Liderlik, Örgütsel iletişim ve güdüleme; Yenilik getirme ve Örgütsel İletişim. |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | İletişim Sürecine İlişkin Temel Kavramlar | | | | 2 | İletişim Kaynakları | | | | 3 | Ticari ve Örgütsel İletişimin Önemi Ve Etkileri | | | | 4 | Sözlü İletişim | | | | 5 | Sözsüz İletişim | | | | 6 | Örgütsel İletişim Ve Yönetim Süreçleri | | | | 7 | Örgütsel İletişimde Karşılaşılan Güçlükler | | | | 8 | Ara Sınav | | | | 9 | Yazılı İletişim | | | | 10 | İş mektubu ve teklif örnekleri | | | | 11 | Elektronik iletişim ve sosyal medya | | | | 12 | Rapor yazma | | | | 13 | Ticari İletişimde kültür ve değerler | | | | 14 | Küresel piyasalarda iletişim | | | | 15 | Dış ticarette yazışma teknikleri | | | | 16 | Final Sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Robbins, S.P. (2003). Organizational Behavior. New Jersey: Printice Hall.
Yazıcı, Selim. (2001). Öğrenen Organizasyonlar. İstanbul: Alfa.
Akıncı, Z.B. (1997). Kurum kültürü ve örgütsel iletişim. İstanbul: İletişim.
Kaya, Bayram. (2003). Yönetsel ve İş İletişimi. Ankara: Siyasal kitabevi.
Kaya, Bayram. (2003). Bütünleşik kurumsal iletişim. Ankara: Siyasal kitabevi. |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Beyin Fırtınası | 1 | 1 | 1 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 4 | 5 | 20 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 4 | 6 | 24 |
| Ev Ödevi | 5 | 6 | 30 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 3 | | ÖÇ2 | 3 | 2 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | | ÖÇ3 | 3 | 2 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | | ÖÇ4 | 3 | 2 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | | ÖÇ5 | 3 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | | ÖÇ6 | 3 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | | ÖÇ7 | 3 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |