BAYBURT ÜNİVERSİTESİ Bilgi Paketi / Ders Kataloğu

Anasayfa Bayburt Üniversitesi Hakkında Derece Programları Öğrenciler için genel bilgiler
Ders Öğretim Planı
Dersin KoduDersin AdıDersin TürüYılYarıyılAKTS
YRL212.2B2Kamu Personeli YönetimiSeçmeli243
Dersin Seviyesi
Ön Lisans
Dersin Amacı
Bu dersin amacı; Kamu Yönetimi sisteminde, Türkiye'de kamu personel sisteminin yapısı ve işleyişi üzerine teorik ve mevzuata dayalı bilgiler vermektir.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. İnci SEÇKİN AĞIRBAŞ
Öğrenme Çıktıları
1Temel alan ile ilgili, bilgi ve anlayışa sahiptir
2Kamu kurum ve kuruluşları, siyasi kurumlar, özel sektör ve sivil toplum örgütlerinin insan kaynakları, halkla ilişkiler, mali yönetim ve denetim gibi yönetim alanlarının çeşitli düzeylerinde görev alabilecek niteliklere sahiptir
3Kamu personel yönetimi alanındaki kavramlara, teorilere hakimdir
4Kamu görevlilerinin istihdam biçimleri, işe alınışları, özlük hakları hakkında bilgi sahibi olur
5Memurların Yükümlülükleri ve Yasakları, Hakları, Ödül sistemi Görevde yükselme ve emeklilik sistemleri hakkında bilgi sahibi olur.
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Kamu Kesiminde İstihdam Biçimleri,Memurluk Mesleği ve İlkeleri, Memurluğa Giriş,Değerlendirme, İlerleme, Yükselme ve Hizmetiçi Eğitim, Memurların Hakları, Memurların Yükümlülükleri ve Yasakları, Memurların Disiplin Hukuku, Memurların Hukuk ve Ceza Sorumluluğu, Memurluk Statüsünün Kısıtlanması, Memurluğun Sona Ermesi, Memurların Emeklilik Sistemi
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
HaftaTeorikUygulamaLaboratuvar
1Türk kamu personel yönetiminin tarihçesi ve kamu görevlileri A-Osmanlı İmparatorluğunda kamu personeli B-Cumhuriyet Döneminde kamu personeli
2Kamu personel yönetimine giriş
3Kamu Kesiminde İstihdam Biçimleri
4Memurluk Mesleği ve İlkeleri
5Memurluğa Giriş
6Değerlendirme, İlerleme, Yükselme ve Hizmetiçi Eğitim
7Ara Dönem Sınavı
8Memurların Hakları
9Memurların Yükümlülükleri ve Yasakları
10Memurların Disiplin Hukuku
11Modern kamu personel yönetimine egemen olan ilkeler A-Tarafsızlık İlkesi B-Kariyer ilkesi C-Liyakat ilkesi D-Sınıflandırma ilkesi E-Adil ve yeterli ücret ilkesi F-Hizmet İçi Eğitim ilkesi G-Uzman kişilere başvurma ilkesi
12Memurların Hukuk ve Ceza Sorumluluğu
13Memurluk Statüsünün Kısıtlanması
14Memurluğun Sona Ermesi
15Memurların Emeklilik Sistemi
16Final Sınavı
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Nihat Kayar, Kamu Personel Yönetimi.Kamu Personel Yönetimi, Der Yayınları, İstanbul.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
Yarıyıl (Yıl) İçi EtkinlikleriAdetDeğer
Ara Sınav1100
TOPLAM100
Yarıyıl(Yıl) Sonu EtkinliklerAdetDeğer
Final Sınavı1100
TOPLAM100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri60
TOPLAM100
Dersin Sunulduğu Dil
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
EtkinliklerSayısıSüresi (saat)Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav111
Final Sınavı111
Soru-Yanıt14456
Bireysel Çalışma14228
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma155
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma155
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)96
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16
ÖÇ13344333331413333
ÖÇ23324333331413333
ÖÇ32233233331413332
ÖÇ42323433341414442
ÖÇ52333254441313433
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek