| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | İŞL212B2 | Örgütsel Davranış | Zorunlu | 2 | 4 | 4 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Organizasyonel davranış temel bilgilerini vermek. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Dr. Öğr. Üyesi Fetullah BATTAL |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | İşletme yönetimi ile ilgili temel kavramları tanımlayabilirler. | | 2 | Örgütsel davranış teorilerini (motivasyon, liderlik, grup, çatışma, iletişim) açıklayabilirler. | | 3 | Örgütsel davranış teorilerini örnek olaylar aracılığı ile uygulayabilirler. | | 4 | Örgütsel davranış teorilerini kullanarak örnek olay verilerini planlayabilirler. | | 5 | Örgütsel davranış teorilerini özetleyebilirler. |
|
| Öğrenim Türü |
| İkinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| Örgütlerde davranış, haberleşme, yönetimde otorite-güç ve etkileme, yöneticilik ve liderlik, organizasyonlarda gruplar, yöneticilik ve motivasyon, organizasyonlarda çatışma ve yönetimi, organizasyonlarda değişim ve yönetimi. |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | post- modern yaklaşım (toplam kalite yönetimi, ISO 9000 standartları) | | | | 2 | post-modern yaklaşım (temel yetenek, dış kaynaklardan yararlanma, şebeke organizasyonlar, süreç yenileme) | | | | 3 | post-modern yaklaşım (kıyaslama, personeli güçlendirme, stratejik ortaklıklar, küçülme, öğrenen organizasyonlar, sanal organizasyonlar) | | | | 4 | post-modern yaklaşım (seri uyarlama, balanced scorecard, kurumsal şirket yönetimi) | | | | 5 | örgütlerde davranış | | | | 6 | iletişim | | | | 7 | güç-otorite ilişkileri ve yönetime etkileri | | | | 8 | yönetim ve liderlik | | | | 9 | Arasınav | | | | 10 | yönetim ve liderlik | | | | 11 | organizasyonlarda gruplar | | | | 12 | yönetim ve motivasyon | | | | 13 | yönetim ve motivasyon | | | | 14 | örgütlerde çatışma ve çatışmanın yönetimi | | | | 15 | örgütlerde değişim ve değişim yönetimi | | | | 16 | Dönem sonu sınavı | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| İşletme Yönetimi, Nobel Akademik Yayıncılık, Gülay Budak |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 40 | 40 |
| Final Sınavı | 1 | 80 | 80 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 | | ÖÇ2 | 1 | 4 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | 1 | 5 | 4 | | ÖÇ3 | 5 | 3 | 5 | 5 | 3 | 3 | 4 | 2 | 5 | 4 | | ÖÇ4 | 1 | 2 | 2 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 | 3 | | ÖÇ5 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |