| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | SY114B2 | Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi | Zorunlu | 1 | 2 | 5 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Bu dersin amacı; İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) kapsamındaki kavramları, işlevleri, teknikleri, yöntemleri ve yaklaşımları açıklamak, İKY işlevini analiz edebilme ve uygulamaları sorgulayabilme becerisi kazandırmaktır. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Dr. Öğr. Üyesi Seda KIZIL |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | İnsan kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları ve tarihsel gelişimini açıklar. | | 2 | Örgüt, işler ve insanlar için planlama olgusunu açıklar. | | 3 | İnsan Kaynaklarının elde edilmesi ile ilgili süreci açıklar. | | 4 | Örgüte kazandırılan işgörenin örgütte tutulmasında yapılması gerekenleri bilir. | | 5 | Daha yüksek bireysel ve örgütsel performans için gerekli işlevleri açıklar. |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| İKY'nin tanımı, iş analizi, planlaması, işgören seçimi, işe yerleştirme, eğitim, kariyer yönetimi, performans değerleme ve yönetimi, iş değerleme, ücret yönetimi, İş güvenliği ve işgören sağlığı, yasal boyutlar, endüstri ilişkileri, uluslararası İKY, ölçme ve değerlendirme |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İKY'nin tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler | | | | 2 | İş Analizi | | | | 3 | İnsan Kaynakları Planlaması | | | | 4 | İşgören Seçimi ve İşe Yerleştirme | | | | 5 | Eğitim | | | | 6 | Kariyer Yönetimi | | | | 7 | Performans Değerlendirme ve Perfomans Yönetimi | | | | 8 | ARA SINAV | | | | 9 | İş Değerleme | | | | 10 | Ücret Yönetimi | | | | 11 | İKY'de Koruma İşlevi: İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı | | | | 12 | İKY'nin Yasal Boyutları | | | | 13 | Endüstri İlişkileri | | | | 14 | Uluslararası İlişkiler | | | | 15 | İKY'de Ölçme ve Değerlendirme | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İKY Anabilimdalı Öğretim Üyeleri, Beta Yayınları, 7.Baskı
Bingöl, D. İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Basım Yayım |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Soru-Yanıt | 14 | 2 | 28 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 3 | 42 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 2 | 14 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 7 | 2 | 14 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | | ÖÇ2 | 4 | 4 | 2 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | | ÖÇ3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | | ÖÇ4 | 4 | 4 | 2 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | | ÖÇ5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |