| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | KY202B | Yönetim Bilimi II | Zorunlu | 2 | 4 | 5 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Lisans |
| Dersin Amacı |
| Çağdaş yönetim anlayışları ve teknikleri ile ilgili bilgi altyapısını oluşturmak; yönetim süreçlerinde sorun çözme, değişen durumlara uyum sağlama becerisini elde etmek |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Doç.Dr. Esmeray ALACADAĞLI |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Yönetimde yeni yönetim anlayışlar ve tekniklerle ilgili bilgi altyapısının oluşması | | 2 | Bu tekniklerin ayrıntılı incelenmesi ve karşılaşılacak yönetsel sorunların çözümüne yönelik yöntemlerin öğrenilmesi, | | 3 | Günümüzde ve gelecekte karşılaşılacak yönetsel sorunlara yönelik uygulama becerisinin kazanılması | | 4 | Yönetimle ilgili edinilen bilgileri yaşamında karşılaşacağı yönetsel sorunlara çözüm üretmede kullanabilme becerisine sahip olma, | | 5 | Yönetimin evrensel ilkelerinden yasal yönetsel boyutuna alınan bilgiler sayesinde bir yöneticide olması gereken temel bilgi altyapısına ve kendini ifade edebilme becerisine sahip olmadır. |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| Yönetim konusundaki gelişmeler ve yaklaşımlara dayalı olarak ortaya çıkan modern/yeni yönetim teknikleri/yöntemleri;sistem, durumsallık yaklaşımı, amaçlara göre yönetim, çatışma, risk yönetimi, stres yönetimi, kalite ve toplam kalite yönetimi, örgüt geliştirme ve öğrenen örgütler |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Yönetimde Yeni Yaklaşımlar;
Sistem Yaklaşımı | | | | 2 | Durumsallık Yaklaşımı | | | | 3 | Yeni Modern yönetim teknikleri amaçlarına göre yönetim | | | | 4 | Yöneylem Araştırması | | | | 5 | Çatışma Yöntemi ve Yaratıcılık
| | | | 6 | Zaman Yönetimi | | | | 7 | Stres ve Stres Yönetimi | | | | 8 | Kriz ve Kriz Yönetimi | | | | 9 | Değişim Yönetimi,
Örgüt Geliştirme | | | | 10 |
Kalite ve Toplam Kalite Yönetimi | | | | 11 | Örgütlerde Takım Çalışması ve Yönetimi | | | | 12 | Kariyer Yönetimi | | | | 13 | Bilgi Yönetimi ve
Öğrenen Örgütler | | | | 14 | Genel Değerlendirme ve Konuların Gözden Geçirilmesi | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Nuri Tortop, Eyüp İspir vd.;Yönetim Bilimi,Nobel Akademik Yayıncılık,Ankara,2012
Şerif Şimşek; Yönetim ve Organizasyon, Günay Ofset, Konya, 2005
Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 2010
Yusuf Şahin,Yönetim Bilimi ve Türk Kamu Yönetimi,Murthan Yayınevi,Trabzon, 2013
Ünver Ünlü Bayramlı; Zaman Yönetimi, Seçkin Yayıncılık, Eylül 2015
Prof.Dr.Adnan Çelik; Kriz ve Stres Yönetimi, Gazi Kitapevi, Kasım 2010 |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 20 | 20 |
| Final Sınavı | 1 | 32 | 32 |
| Derse Katılım | 14 | 4 | 56 |
| Performans | 14 | 3 | 42 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 1 | 3 | | ÖÇ2 | 5 | 3 | 2 | 4 | 4 | 2 | 1 | 5 | | ÖÇ3 | 4 | 4 | 2 | 5 | 4 | 2 | 1 | 5 | | ÖÇ4 | 4 | 5 | 2 | 5 | 4 | 2 | 1 | 5 | | ÖÇ5 | 4 | 4 | 2 | 5 | 4 | 2 | 1 | 5 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |