| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | HBS204B | İnsan Kaynakları Yönetimi | Zorunlu | 2 | 4 | 4 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Ön Lisans |
| Dersin Amacı |
| İnsan kaynakları yönetimi dersinin amacı,günümüzde işletmelerin en değerli kaynağı haline gelen “insan”ın öneminin ve doğru yönetildiğinde işletmeleri rakiplerinin önüne geçirecek olan bu kaynağın nasıl yönetilmesi gerektiğinin ortaya konulmasıdır. İnsan kaynakları yönetimi birden çok aşamadan oluşan bir işletme fonksiyonudur. |
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Öğr. Gör. Doğan BAŞKÖY |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | İKY’nin temel içeriğini yorumlayabilir | | 2 | İKY ile ilgili genel bilgilere sahip olur | | 3 | İKY ile ilgili karar verme yeteneklerine sahip olur |
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| İnsan kaynaklarının tanımı, önemi ve ilkeleri. İnsan kaynakları fonksiyonunun örgütlenmesi. İnsan kaynakları yönetiminde altyapı. İnsan kaynakları planlaması ve planlama süreci. İşe alma. Ücret yönetimi. Eğitim ve geliştirme. Performans yönetimi. Kariyer yönetimi. Kariyer planlaması. |
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | | | | 2 | İnsan kaynakları yönetiminde altyapı | | | | 3 | İnsan kaynakları planlaması | | | | 4 | İnsan kaynakları planlaması süreci | | | | 5 | İşe alma | | | | 6 | Ücretin tanımı ve ücrete ilişkin kavramlar | | | | 7 | Ücret sistemleri ve ödüllendirme | | | | 8 | VİZE SINAVI | | | | 9 | Eğitim ve geliştirme ile ilgili kavramlar | | | | 10 | Eğitim ve geliştirme yöntemleri | | | | 11 | Performansla ilgili kavramlar | | | | 12 | Performans yönetim süreci | | | | 13 | Kariyer kavramı ve önemi | | | | 14 | Kariyer yönetimi | | | | 15 | Kariyer planlaması ve kariyer geliştirme | | | | 16 | FİNAL SINAVI | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Anadolu Üniversitesi / İnsan Kaynakları Yönetimi AÖF Kitabı (YÖK DERSLER PLATFORMU) |
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 8 | 2 | 16 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 3 | 6 | 18 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 3 | 6 | 18 |
| Ev Ödevi | 8 | 2 | 16 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | | ÖÇ2 | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | | ÖÇ3 | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
 |
| |