|
Ders Öğretim PlanıDersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | ADL206 | İş Hukuku | Zorunlu | 2 | 4 | 3 |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans | Dersin Amacı | İş hukukunun temel kavramları, iş sözleşmesinin yapılması ve sona ermesi, iş güvencesinden yararlanma, çalışma süreleri, kıdem tazminatı konularını kavramak, Toplu iş sözleşmesi, sendika, sendikal güvenceler, grev-lokavt konularını öğrenmek, Sosyal güvenlik hukukunda temel kavramlar, sigortalı grupları, kısa vadeli sigorta kolları, uzun vadeli sigorta kolları konularına hakim olmak | Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri | | Öğrenme Çıktıları | 1 | Öğrenci, iş hukukunun teml kavramlarını bilir. | 2 | İş sözleşmesinin sona erme hallerini ve iş güvencesinini şartlarını bilir. | 3 | İş sözleşmesinden doğan taraf borçlarını bilir. | 4 | Çalışma sürelerini ve kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını bilir. | 5 | Toplu iş sözleşmesinin yapılması, türleri, düzeyi hakkında bilgi sahibidir. | 6 | Toplu iş uyuşmazlıklarını ve çözüm yollarını; grev, lokavt, arabuluculuk ve tahkimi bilir. | 7 | Sosyal güvenlik kavramını ve sigortalı gruplarını bilir. |
| Öğrenim Türü | Birinci Öğretim | Dersin Ön Koşulu Olan Dersler | Yok | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | Yok | Dersin İçeriği | İş Hukukunun tarihi gelişimi; bireysel iş sözleşmesi; tarafların hak ve borçları; işin düzenlenmesi ve çalışma süreleri; ücretlerin ödenmesi; ücretli izinler ve yıllık ücretli izin; iş sözleşmesinin feshi; iş güvencesi; toplu işçi çıkarma; kıdem tazminatı. Toplu iş ilişkileri; sendikaların yapısı ve örgütlenmesi; toplu iş sözleşmeleri; toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü; arabuluculuk ve tahkim; grev ile lokavt ve grev, lokavt yasakları. | Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği | |
1 | İş hukukunun temel prensipleri, kavramları(işçi, işveren, işyeri v.b.) üzerinde durulur. | | | 2 | İş hukukunun kaynakları incelenir. İş sözleşmesi çeşitleri anlatılır. | | | 3 | İş sözleşmesinin yapılması, hükümleri ve sona erme halleri (fesih, ikale, sürenin bitmesi gibi) anlatılır. | | | 4 | Çalışma süreleri, yıllık ücretli izinler, ara dinlenmesi, resmitatil süreleri, fazla çalışma, kısa çalışma konuları örnekler ve pratik çalışmalarla anlatılır. | | | 5 | İş sözleşmesinden doğan taraf borçları üzerinde durulur. | | | 6 | İş güvencesinden yararlanma şartları ve iş güvencesinde tazminatlar konusu anlatılır. | | | 7 | Kıdem tazminatına hak kazanma şartları anlatılır. | | | 8 | Sendikaya üye olma, sendika özgürlüğü, sendika ve konfederasyonların faaliyetleri anlatılır. (ARA SINAV) | | | 9 | Sendika temsilcisi ve yöneticiliğinin önemi ve iş güvenceleri anlatılır. | | | 10 | Toplu iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve türleri ele alınır. Toplu iş sözleşmesinden doğan borçlar üzerinde durulur. Toplu iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklar ve çözüm yolları incelenir. | | | 11 | Sosyal güvenlik kavramı ve sigortalı grupları (4-a, 4-b ve 4-c)üzerinde durulur. Sosyal sigortaların uygulama alanından bahsedilir. | | | 12 | Kısa vadeli sigorta kolları; iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, hastalık sigortası, analık sigortası ve şartları ele alınır. | | | 13 | Uzun vadeli sigorta kollarından ve şartlarından genel olarak bahsedilir. | | | 14 | Genel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik sistemi anlatılır. | | |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | | Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları | | Değerlendirme | |
Ara Sınav | 1 | 100 | TOPLAM | 100 | |
Final Sınavı | 1 | 100 | TOPLAM | 100 | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | TOPLAM | 100 |
| Dersin Sunulduğu Dil | | Staj Durumu | Yok |
| İş Yükü Hesaplaması | |
Ara Sınav | 1 | 2 | 2 | Final Sınavı | 1 | 2 | 2 | Bütünleme Sınavı | 1 | 2 | 2 | Derse Katılım | 14 | 2 | 28 | Bireysel Çalışma | 14 | 4 | 56 | Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 | Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 | |
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi | ÖÇ1 | 5 | | | | | | | | | | ÖÇ2 | 5 | | | | | | | | | | ÖÇ3 | 5 | | | | | | | | | | ÖÇ4 | 5 | | | | | | | | | | ÖÇ5 | 5 | | | | | | | | | | ÖÇ6 | 5 | | | | | | | | | | ÖÇ7 | 5 | | | | | | | | | |
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|